Kết quả 01 năm thực hiện Chương trình hành động số 07-CTr/TU của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội XX Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Định giai đoạn 2020-2025
Ngày 18/8/2022, Ban Chỉ đạo Chương trình hành động số 07-CTr/TU của Tỉnh ủy đã báo cáo sơ kết 01 năm thực hiện Chương trình hành động số 07-CTr/TU ngày 14/5/2021 của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội XX Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Định giai đoạn 2020 – 2025, với các kết quả đáng chú ý sau:
- Về Nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, đoàn thể và các cơ quan liên quan trong tỉnh đã tổ chức nhiều hình thức phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Chương trình hành động số 07-Ctr/TU đến các cấp, các ngành và cán bộ đảng viên, công chức, viên chức, quần chúng nhân dân trên địa bàn tỉnh.
Thông qua việc tuyên truyền, quán triệt Chương trình hành động số 07-Ctr/TU, các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các đoàn thể và nhân dân trong tỉnh nhận thức hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối với kết quả thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhằm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong hành động của mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương và của từng cá nhân trong đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương đã ban hành các quyết định, kế hoạch để thực hiện Chương trình hành động số 07-CTr/TU của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương: huyện Phù Mỹ, huyện Tây Sơn, huyện Vĩnh Thạnh, thị xã Hoài Nhơn.
- Tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng dạy và học
Tăng cường công tác đào tạo chuẩn hóa, nâng chuẩn; đào tạo lại đội ngũ
nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục; đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác bồi dưỡng thường xuyên; nâng cao tính tích cực, chú trọng tự bồi dưỡng của từng giáo viên; tiếp tục triển khai thực hiện Đề án ngoại ngữ quốc gia.
Giáo dục và đào tạo tiếp tục được đổi mới, chất lượng ngày càng được nâng cao. Thực hiện đồng bộ đổi mới mạnh mẽ phương pháp dạy học, đánh giá học sinh nhằm phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo và rèn luyện phương pháp tự học của học sinh; tăng cường kỹ năng thực hành, vận dụng kiến thức, kỹ năng vào giải quyết các vấn đề thực tiễn; đa dạng hóa các hình thức học tập, chú trọng các hoạt động trải nghiệm sáng tạo, nghiên cứu khoa học của học sinh; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong dạy và học; tổ chức các hoạt động trải nghiệm sáng tạo; đổi mới sinh hoạt chuyên môn; nâng cao vai trò của giáo viên chủ nhiệm lớp, của tổ chức Đoàn, Hội, gia đình và cộng đồng trong việc quản lý, phối hợp giáo dục toàn diện cho học sinh.
Công tác giáo dục - đào đạo ở miền núi, vùng sâu, vùng xa trong tỉnh được quan tâm. Cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên công tác tại các trường Phổ thông dân tộc nội trú, bán trú có tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết với công tác giáo dục dân tộc. Phương pháp giảng dạy đã có nhiều đổi mới phù hợp với năng lực và tư duy của học sinh dân tộc thiểu số. Các trường Phổ thông dân tộc nội trú, bán trú đã có nhiều tiến bộ trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.
Quy mô giáo dục, mạng lưới trường, lớp học tiếp tục phát triển, tính đến nay toàn tỉnh có 389/626 trường mầm non, phổ thông đạt chuẩn quốc gia, đạt tỷ lệ 62,14%. Chủ trương xã hội hóa giáo dục tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện; phong trào toàn dân chăm lo phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo ngày càng sâu rộng. Hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập tiếp tục được đẩy mạnh. Các cơ sở giáo dục - đào tạo trên địa bàn được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Để phân luồng học sinh ngay từ THCS, hàng năm chỉ tuyển từ 35% (đối với TP.Quy Nhơn), 43% (đối với các huyện đồng bằng, trung du), 80% (đối với huyện miền núi) vào học lớp 10 THPT công lập, số còn lại để học sinh và gia đình tự lựa chọn vào học THPT công lập tự chủ hoặc tư thục, trung cấp nghề, giảm dần chỉ tiêu tuyển sinh vào THPT hệ công lập tự chủ (1%) so với những năm trước để học sinh lựa chọn học GDTX, trung cấp nghề.
- Nâng cao công tác đào tạo nghề đối với đội ngũ công nhân, người lao động
Hoàn thành việc tổ chức sáp nhập Trường Cao đẳng Bình Định vào Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn theo Quyết định số 633/QĐ-LĐTBXH ngày 02/6/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện nay Nhà trường đang ổn định đi vào hoạt động. Triển khai mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về dạy nghề và học nghề, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chính sách của tỉnh hỗ trợ, ưu đãi học nghề.
Trong năm 2021, các cơ sở dạy nghề đã nhanh chóng đa dạng các hình thức dạy nghề, tăng cường mô hình dạy nghề gắn với các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động, gắn dạy nghề với giải quyết việc làm, kết quả đào tạo, bồi dưỡng nghề cho 17.475 người (Cao đẳng nghề 1.246 người, trung cấp nghề 1.610 người, sơ cấp nghề 9.964 người; các doanh nghiệp tiếp nhận người lao động tự đào tạo gắn với việc làm tại chỗ của doanh nghiệp, chủ yếu là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như ngành may mặc, chế biến gỗ, chế biến thủy sản và một số ngành nghề khác đã đào tạo 4.655 người), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề là 58,03% đạt chỉ tiêu Nghị quyết HĐND tỉnh. Giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh năm 2021 đạt 25.146 lao động (trong đó, xuất khẩu lao động 522 lao động)
Trong 06 tháng đầu năm 2022, tuyển sinh đào tạo nghề cho 11.788 người (đạt 43,02% kế hoạch, tăng 5,79% so với cùng kỳ năm 2021 gồm: trình độ cao đẳng 85 người, trình độ trung cấp 243 người, trình độ sơ cấp và đào tạo nghề nghiệp khác 11.460 người), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề là 59,05%. Phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh tổ chức lớp bồi dưỡng “Đổi mới phương pháp dạy học ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng tiếp cận năng lực thực hiện” năm 2022 cho 37 nhà giáo GDNN trên địa bàn tỉnh.
Tham dự thành công và đạt kết quả cao tại Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2021 theo hình thức trực tuyến, có 06 nhà giáo tham gia, kết quả có 01 giải Nhì, 01 giải Ba và 04 giải Khuyến khích. Đây là năm đầu tiên 100% giáo viên dạy nghề tham gia Hội giảng đều đạt giải và cũng là năm tỉnh Bình Định đạt giải cao nhất từ trước đến nay.
Thực hiện chức năng phối hợp nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân lành nghề tại các doanh nghiệp đang hoạt động trong Khu kinh tế, Khu công nghiệp. Trong năm 2021, tổ chức đào tạo sơ cấp nghề cho 1.335 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc địa bàn Khu công nghiệp, Khu kinh tế với tổng kinh phí hỗ trợ 1.135,450 triệu đồng, góp phần nâng cao trình độ tay nghề của công nhân, nhất là công nhân thuộc nhóm chế biến gỗ xuất khẩu, nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất làm việc.
Nhằm tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, hệ thống lớp học, nhà xưởng thực hành, trang thiết bị dạy nghề cho các Trường, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh đã quan tâm, chỉ đạo các ngành triển khai thực hiện các dự án:
Dự án Mở rộng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn đã được HĐND tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Nghị quyết số 79/NQ-HĐND ngày 11/12/2021 với tổng mức đầu tư 346.286 triệu đồng. Đến nay, UBND tỉnh đã phê duyệt Báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng và Kế hoạch lựa chọn nhà thầu tại Quyết định số 1778/QĐ-UBND ngày 03/6/2022.
Trong năm 2022, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn và Trường Cao đẳng Y tế Bình Định được phân bổ kinh phí lần lượt là 4.000 triệu đồng và 2.000 triệu đồng từ nguồn kinh phí bổ sung năm 2021 Chương trình mục tiêu quốc gia Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và an toàn lao động giai đoạn 2016 – 2020 tại Quyết định số 308/QĐ-UBND ngày 25/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Dự án Xây dựng, sửa chữa Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Bình Định với tổng mức đầu tư 13.925 triệu đồng đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Quyết định số 3343/QĐ-UBND ngày 11/8/2021. Ngày 31/5/2022, Ủy ban nhân dân tỉnh đã phê duyệt điều chỉnh, bổ sung chủ trương đầu tư dự án tại Quyết định số 1701/QĐ-UBND.
Dự án: Sửa chữa, cải tạo cơ sở chính số 130 Trần Hưng Đạo, thành phố Quy Nhơn của Trường Cao đẳng Y tế Bình Định; Hạng mục: Sửa chữa, cải tạo các dãy nhà làm việc, hội trường, nhà lớp học, nhà khách, thư viện, nhà bảo vệ, tường rào cổng ngõ và xây dựng các công trình phụ khác đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Quyết định số 431/QĐ-UBND ngày 11/02/2022 với tổng mức đầu tư 14.500 triệu đồng.
- Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh
Trong năm 2021, số lượng bác sĩ dược sĩ tuyển dụng theo diện thu hút là 18 người với tổng kinh phí thu hút là 1.910 triệu đồng, góp phần quan trọng làm giảm tình trạng thiếu hụt bác sĩ, dược sĩ, đáp ứng tốt hơn cho công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân đặc biệt là trong tình hình Covid-19 diễn biến phức tạp trong thời gian qua trên địa bàn tỉnh. Thu nhập của bác sĩ, dược sĩ được tăng thêm, góp phần ổn định cuộc sống và tạo động lực phấn đấu trong công tác.
Đối với nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực du lịch trong năm 2021
Tổ chức 03 lớp tập huấn nghiệp vụ du lịch cho các hộ dân tại xã An Toàn, huyện An Lão; cho các hộ dân tại Làng hoa Bình Lâm, huyện Tuy Phước các hộ dân tại Làng rau Thuận Nghĩa, huyện Tây Sơn;
Tổ chức 02 lớp truyền thông du lịch cộng đồng tại huyện An Lão và huyện Vĩnh Thạnh với hơn 160 hộ dân tham gia;
Tổ chức tư vấn, xây dựng các mô hình Hội viên phụ nữ phát triển du lịch tại huyện Tây Sơn;
Tổ chức 01 lớp tập huấn về chuyển đổi số và nghiệp vụ du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, với hơn 350 người tham gia;
Về công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch trong năm 2022: Xây dựng kế hoạch tổ chức 01 lớp Tập huấn công tác môi trường cho các cơ sở kinh doanh du lịch trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch tổ chức 01 lớp phổ biến, tuyên truyền chính sách, pháp luật về du lịch; vai trò của phụ nữ trong giữ gìn, phát huy nghề truyền thống và các giá trị văn hóa, lịch sử để phát triển du lịch; bộ quy tắc ứng xử văn minh trong du lịch để triển khai trong Quý III/2022.
Đối với nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực thông tin và truyền thông trong năm 2021:
Tổ chức 01 khóa đào tạo trực tuyến về chứng chỉ “Certified Ethical Hacker - CEH” cho cán bộ phụ trách công nghệ thông tin, an toàn thông tin tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Cử 05 thành viên đội ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh tham gia khóa đào tạo Chứng chỉ quốc tế “Certified Ethical Hacker - CEH”.
Ủy ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã ký kết Thỏa thuận hợp tác toàn diện giai đoạn 2022-2025. Việc ký kết thỏa thuận nhằm thể hiện chủ trương nhất quán của tỉnh Bình Định và Trường Đại học Tôn Đức Thắng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với nhu cầu của tỉnh, bám sát mô hình đào tạo với các hình thức đào tạo hiện đang có tại Trường, trong đó tập trung các lĩnh vực trọng điểm: Quy hoạch đô thị, Kiến trúc, Luật, Thống kê, Tài chính - Ngân hàng, Ngôn ngữ nước ngoài, Khoa học máy tính – Tin học, Khoa học Môi trường, Công nghệ sinh học, Dược, Năng lượng tái tạo, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý & phát triển du lịch, Quan hệ lao động, Công đoàn, Kỹ thuật an toàn lao động,…
Nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyên môn thuộc các lĩnh vực dịch tễ, ký sinh trùng, côn trùng cả về số lượng và chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định và Viện sốt rét ký sinh trùng - côn trùng Quy Nhơn sẽ ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa hai bên giai đoạn 2022 – 2025.
Bên cạnh đó, Uỷ ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Quy Nhơn đã cơ bản thống nhất các điều khoản trong Thỏa Thuận hợp tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Quy Nhơn giai đoạn 2022 – 2025 nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các lĩnh vực về năng lượng mới, năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ cao, khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, công nghệ số, logistics,…đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
- Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý
Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 đang triển khai thực hiện theo kế hoạch đề ra. Các đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, viên chức các cơ quan nhà nước, các quy định về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ cũng đang được các cơ quan liên quan triển khai xây dựng và soạn thảo theo tinh thần Nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước.
Tính đến hết năm 2021, 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và 99,37% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn chức danh theo quy định
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2021:
Về đào tạo: đã cử 12 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học, chuyên khoa cấp 1 tại các Trường Đại học ở trong và ngoài nước, được hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định số 41/2019/QĐ-UBND ngày 19/7/2019 của UBND tỉnh; đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho 968 cán bộ, công chức, viên chức, cao cấp lý luận chính trị 213 cán bộ, công chức, viên chức.
Về bồi dưỡng: đã cử 02 công chức đi bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại thành phố Huế. Phối hợp với cơ sở đào tạo tổ chức 10 lớp bồi dưỡng tại tỉnh: Ngạch chuyên viên chính: 02 lớp/142 học viên; Ngạch chuyên viên: 02 lớp/186 học viên; Ngạch kế toán viên: 73 học viên; Lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương: 02 lớp/147 học viên; Lãnh đạo, quản lý cấp huyện: 01 lớp/31 học viên; Lãnh đạo cấp phòng và tương đương: 02 lớp/146 học viên; cử 57 đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh đi bồi dưỡng theo kế hoạch của Bộ Nội vụ. Ngoài ra đã thẩm định để tổ chức 03 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên và 01 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính tại các huyện: An Lão, Hoài Ân, Hoài Nhơn. Trên cơ sở nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, đơn vị, địa phương đã cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh theo quy định.
Về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2022:
Triển khai Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022, phối hợp với Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại thành phố Huế tổ chức 03 lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương với 215 học viên; 2 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính với 159 học viên; cử 05 công chức tham gia bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp huyện tại thành phố Huế.
Đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho 610 cán bộ, công chức, viên chức, cao cấp lý luận chính trị cho 198 cán bộ, công chức, viên chức.
Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và quy hoạch thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 320 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện ban thường vụ huyện ủy, thị ủy, thành ủy quản lý.
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng ngành y tế: Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế trong năm qua được chú trọng và đẩy mạnh trên tất cả mọi mặt. Trong thời gian qua, nhiều công chức, viên chức trong Ngành được cử đi đào tạo nâng cao cũng như chuyên sâu trong các lĩnh vực chuyên môn y tế tại các cơ sở đào tạo như Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y Dược Huế, Trường Đại học Y Hà Nội; đào tạo nâng cao tại chỗ; đào tạo cán bộ quản lý (lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý bệnh viện) và nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học; Xây dựng kế hoạch và cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có nhiều bác sĩ, dược sĩ được tuyển dụng trong diện thu hút. Trong năm 2021, đã có 180 công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể: tiến sĩ: 01, chuyên khoa II: 04, chuyên khoa I: 42, thạc sĩ: 10, cử nhân y: 11, cao đẳng: 34, cao cấp chính trị: 08, trung cấp chính trị: 38, QLNN: 32.
Tiếp tục thực hiện Chính sách cử tuyển gắn với bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp đối với con em đồng bào dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Nhằm tạo điều kiện hỗ trợ về nhà ở cho đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao yên tâm công tác và cống hiến cho tỉnh nhà, các dự án nhà ở xã hội đã và đang triển khai đầu tư trên địa bàn tỉnh là 10 dự án với 5.572 căn, diện tích sử dụng căn hộ 332.166m2 (Cụ thể: 04 dự án đưa vào sử dụng với 1.587 căn, diện tích sử dụng căn hộ 107.187m2; đang thi công xây dựng 06 dự án với 3.950 căn, diện tích sử dụng căn hộ 224.979 m2, trong đó 02 dự án chuẩn bị bàn giao đưa vào sử dụng). Ngoài ra, đang triển khai thủ tục đầu tư xây dựng: 04 dự án với khoảng 2.059 căn, diện tích sử dụng căn hộ khoảng 136.786m2, đảm bảo đáp ứng trong thời gian đến.
- Xây dựng, ban hành cơ chế, chính sách mới để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND ngày 23/3/2022 về việc kéo dài thực hiện Nghị quyết số 08/2015/NQ-HĐND ngày 10/7/2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ; Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND ngày 20/7/2022 về Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2022-2025.
Đối với Đề án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, hàng năm cơ quan chủ trì xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện năm nhằm cụ thể hoá Đề án gồm các nội dung: Tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức quản lý nhà nước về du lịch, tổ chức các lớp truyền thông du lịch cộng đồng, tổ chức các hội nghị tuyên truyền, phổ biến thông tin du lịch tỉnh Bình Định. Ngoài ra, các Chính sách trợ cấp đối với cán bộ công chức, viên chức, được cử đi đào tạo, Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động trong công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh và các chính sách, đề án liên quan đang được các Sở, ngành chủ trì, xây dựng dự thảo và trình Ủy ban nhân dân tỉnh trong thời gian tới.
Các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, đoàn thể và các cơ quan liên quan trong tỉnh đã tổ chức nhiều hình thức phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Chương trình hành động số 07-Ctr/TU đến các cấp, các ngành và cán bộ đảng viên, công chức, viên chức, quần chúng nhân dân trên địa bàn tỉnh.
Thông qua việc tuyên truyền, quán triệt Chương trình hành động số 07-Ctr/TU, các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các đoàn thể và nhân dân trong tỉnh nhận thức hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối với kết quả thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhằm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong hành động của mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương và của từng cá nhân trong đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương đã ban hành các quyết định, kế hoạch để thực hiện Chương trình hành động số 07-CTr/TU của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương: huyện Phù Mỹ, huyện Tây Sơn, huyện Vĩnh Thạnh, thị xã Hoài Nhơn.
- Tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng dạy và học
Tăng cường công tác đào tạo chuẩn hóa, nâng chuẩn; đào tạo lại đội ngũ
nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục; đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác bồi dưỡng thường xuyên; nâng cao tính tích cực, chú trọng tự bồi dưỡng của từng giáo viên; tiếp tục triển khai thực hiện Đề án ngoại ngữ quốc gia.
Giáo dục và đào tạo tiếp tục được đổi mới, chất lượng ngày càng được nâng cao. Thực hiện đồng bộ đổi mới mạnh mẽ phương pháp dạy học, đánh giá học sinh nhằm phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo và rèn luyện phương pháp tự học của học sinh; tăng cường kỹ năng thực hành, vận dụng kiến thức, kỹ năng vào giải quyết các vấn đề thực tiễn; đa dạng hóa các hình thức học tập, chú trọng các hoạt động trải nghiệm sáng tạo, nghiên cứu khoa học của học sinh; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong dạy và học; tổ chức các hoạt động trải nghiệm sáng tạo; đổi mới sinh hoạt chuyên môn; nâng cao vai trò của giáo viên chủ nhiệm lớp, của tổ chức Đoàn, Hội, gia đình và cộng đồng trong việc quản lý, phối hợp giáo dục toàn diện cho học sinh.
Công tác giáo dục - đào đạo ở miền núi, vùng sâu, vùng xa trong tỉnh được quan tâm. Cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên công tác tại các trường Phổ thông dân tộc nội trú, bán trú có tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết với công tác giáo dục dân tộc. Phương pháp giảng dạy đã có nhiều đổi mới phù hợp với năng lực và tư duy của học sinh dân tộc thiểu số. Các trường Phổ thông dân tộc nội trú, bán trú đã có nhiều tiến bộ trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.
Quy mô giáo dục, mạng lưới trường, lớp học tiếp tục phát triển, tính đến nay toàn tỉnh có 389/626 trường mầm non, phổ thông đạt chuẩn quốc gia, đạt tỷ lệ 62,14%. Chủ trương xã hội hóa giáo dục tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện; phong trào toàn dân chăm lo phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo ngày càng sâu rộng. Hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập tiếp tục được đẩy mạnh. Các cơ sở giáo dục - đào tạo trên địa bàn được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Để phân luồng học sinh ngay từ THCS, hàng năm chỉ tuyển từ 35% (đối với TP.Quy Nhơn), 43% (đối với các huyện đồng bằng, trung du), 80% (đối với huyện miền núi) vào học lớp 10 THPT công lập, số còn lại để học sinh và gia đình tự lựa chọn vào học THPT công lập tự chủ hoặc tư thục, trung cấp nghề, giảm dần chỉ tiêu tuyển sinh vào THPT hệ công lập tự chủ (1%) so với những năm trước để học sinh lựa chọn học GDTX, trung cấp nghề.
- Nâng cao công tác đào tạo nghề đối với đội ngũ công nhân, người lao động
Hoàn thành việc tổ chức sáp nhập Trường Cao đẳng Bình Định vào Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn theo Quyết định số 633/QĐ-LĐTBXH ngày 02/6/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện nay Nhà trường đang ổn định đi vào hoạt động. Triển khai mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về dạy nghề và học nghề, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chính sách của tỉnh hỗ trợ, ưu đãi học nghề.
Trong năm 2021, các cơ sở dạy nghề đã nhanh chóng đa dạng các hình thức dạy nghề, tăng cường mô hình dạy nghề gắn với các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động, gắn dạy nghề với giải quyết việc làm, kết quả đào tạo, bồi dưỡng nghề cho 17.475 người (Cao đẳng nghề 1.246 người, trung cấp nghề 1.610 người, sơ cấp nghề 9.964 người; các doanh nghiệp tiếp nhận người lao động tự đào tạo gắn với việc làm tại chỗ của doanh nghiệp, chủ yếu là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như ngành may mặc, chế biến gỗ, chế biến thủy sản và một số ngành nghề khác đã đào tạo 4.655 người), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề là 58,03% đạt chỉ tiêu Nghị quyết HĐND tỉnh. Giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh năm 2021 đạt 25.146 lao động (trong đó, xuất khẩu lao động 522 lao động)
Trong 06 tháng đầu năm 2022, tuyển sinh đào tạo nghề cho 11.788 người (đạt 43,02% kế hoạch, tăng 5,79% so với cùng kỳ năm 2021 gồm: trình độ cao đẳng 85 người, trình độ trung cấp 243 người, trình độ sơ cấp và đào tạo nghề nghiệp khác 11.460 người), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề là 59,05%. Phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh tổ chức lớp bồi dưỡng “Đổi mới phương pháp dạy học ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng tiếp cận năng lực thực hiện” năm 2022 cho 37 nhà giáo GDNN trên địa bàn tỉnh.
Tham dự thành công và đạt kết quả cao tại Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2021 theo hình thức trực tuyến, có 06 nhà giáo tham gia, kết quả có 01 giải Nhì, 01 giải Ba và 04 giải Khuyến khích. Đây là năm đầu tiên 100% giáo viên dạy nghề tham gia Hội giảng đều đạt giải và cũng là năm tỉnh Bình Định đạt giải cao nhất từ trước đến nay.
Thực hiện chức năng phối hợp nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân lành nghề tại các doanh nghiệp đang hoạt động trong Khu kinh tế, Khu công nghiệp. Trong năm 2021, tổ chức đào tạo sơ cấp nghề cho 1.335 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc địa bàn Khu công nghiệp, Khu kinh tế với tổng kinh phí hỗ trợ 1.135,450 triệu đồng, góp phần nâng cao trình độ tay nghề của công nhân, nhất là công nhân thuộc nhóm chế biến gỗ xuất khẩu, nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất làm việc.
Nhằm tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, hệ thống lớp học, nhà xưởng thực hành, trang thiết bị dạy nghề cho các Trường, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh đã quan tâm, chỉ đạo các ngành triển khai thực hiện các dự án:
Dự án Mở rộng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn đã được HĐND tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Nghị quyết số 79/NQ-HĐND ngày 11/12/2021 với tổng mức đầu tư 346.286 triệu đồng. Đến nay, UBND tỉnh đã phê duyệt Báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng và Kế hoạch lựa chọn nhà thầu tại Quyết định số 1778/QĐ-UBND ngày 03/6/2022.
Trong năm 2022, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn và Trường Cao đẳng Y tế Bình Định được phân bổ kinh phí lần lượt là 4.000 triệu đồng và 2.000 triệu đồng từ nguồn kinh phí bổ sung năm 2021 Chương trình mục tiêu quốc gia Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và an toàn lao động giai đoạn 2016 – 2020 tại Quyết định số 308/QĐ-UBND ngày 25/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Dự án Xây dựng, sửa chữa Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Bình Định với tổng mức đầu tư 13.925 triệu đồng đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Quyết định số 3343/QĐ-UBND ngày 11/8/2021. Ngày 31/5/2022, Ủy ban nhân dân tỉnh đã phê duyệt điều chỉnh, bổ sung chủ trương đầu tư dự án tại Quyết định số 1701/QĐ-UBND.
Dự án: Sửa chữa, cải tạo cơ sở chính số 130 Trần Hưng Đạo, thành phố Quy Nhơn của Trường Cao đẳng Y tế Bình Định; Hạng mục: Sửa chữa, cải tạo các dãy nhà làm việc, hội trường, nhà lớp học, nhà khách, thư viện, nhà bảo vệ, tường rào cổng ngõ và xây dựng các công trình phụ khác đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư tại Quyết định số 431/QĐ-UBND ngày 11/02/2022 với tổng mức đầu tư 14.500 triệu đồng.
- Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh
Trong năm 2021, số lượng bác sĩ dược sĩ tuyển dụng theo diện thu hút là 18 người với tổng kinh phí thu hút là 1.910 triệu đồng, góp phần quan trọng làm giảm tình trạng thiếu hụt bác sĩ, dược sĩ, đáp ứng tốt hơn cho công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân đặc biệt là trong tình hình Covid-19 diễn biến phức tạp trong thời gian qua trên địa bàn tỉnh. Thu nhập của bác sĩ, dược sĩ được tăng thêm, góp phần ổn định cuộc sống và tạo động lực phấn đấu trong công tác.
Đối với nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực du lịch trong năm 2021
Tổ chức 03 lớp tập huấn nghiệp vụ du lịch cho các hộ dân tại xã An Toàn, huyện An Lão; cho các hộ dân tại Làng hoa Bình Lâm, huyện Tuy Phước các hộ dân tại Làng rau Thuận Nghĩa, huyện Tây Sơn;
Tổ chức 02 lớp truyền thông du lịch cộng đồng tại huyện An Lão và huyện Vĩnh Thạnh với hơn 160 hộ dân tham gia;
Tổ chức tư vấn, xây dựng các mô hình Hội viên phụ nữ phát triển du lịch tại huyện Tây Sơn;
Tổ chức 01 lớp tập huấn về chuyển đổi số và nghiệp vụ du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, với hơn 350 người tham gia;
Về công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch trong năm 2022: Xây dựng kế hoạch tổ chức 01 lớp Tập huấn công tác môi trường cho các cơ sở kinh doanh du lịch trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch tổ chức 01 lớp phổ biến, tuyên truyền chính sách, pháp luật về du lịch; vai trò của phụ nữ trong giữ gìn, phát huy nghề truyền thống và các giá trị văn hóa, lịch sử để phát triển du lịch; bộ quy tắc ứng xử văn minh trong du lịch để triển khai trong Quý III/2022.
Đối với nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực thông tin và truyền thông trong năm 2021:
Tổ chức 01 khóa đào tạo trực tuyến về chứng chỉ “Certified Ethical Hacker - CEH” cho cán bộ phụ trách công nghệ thông tin, an toàn thông tin tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Cử 05 thành viên đội ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh tham gia khóa đào tạo Chứng chỉ quốc tế “Certified Ethical Hacker - CEH”.
Ủy ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã ký kết Thỏa thuận hợp tác toàn diện giai đoạn 2022-2025. Việc ký kết thỏa thuận nhằm thể hiện chủ trương nhất quán của tỉnh Bình Định và Trường Đại học Tôn Đức Thắng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với nhu cầu của tỉnh, bám sát mô hình đào tạo với các hình thức đào tạo hiện đang có tại Trường, trong đó tập trung các lĩnh vực trọng điểm: Quy hoạch đô thị, Kiến trúc, Luật, Thống kê, Tài chính - Ngân hàng, Ngôn ngữ nước ngoài, Khoa học máy tính – Tin học, Khoa học Môi trường, Công nghệ sinh học, Dược, Năng lượng tái tạo, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý & phát triển du lịch, Quan hệ lao động, Công đoàn, Kỹ thuật an toàn lao động,…
Nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyên môn thuộc các lĩnh vực dịch tễ, ký sinh trùng, côn trùng cả về số lượng và chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định và Viện sốt rét ký sinh trùng - côn trùng Quy Nhơn sẽ ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa hai bên giai đoạn 2022 – 2025.
Bên cạnh đó, Uỷ ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Quy Nhơn đã cơ bản thống nhất các điều khoản trong Thỏa Thuận hợp tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Trường Đại học Quy Nhơn giai đoạn 2022 – 2025 nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các lĩnh vực về năng lượng mới, năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ cao, khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, công nghệ số, logistics,…đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
- Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý
Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 đang triển khai thực hiện theo kế hoạch đề ra. Các đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, viên chức các cơ quan nhà nước, các quy định về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ cũng đang được các cơ quan liên quan triển khai xây dựng và soạn thảo theo tinh thần Nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước.
Tính đến hết năm 2021, 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và 99,37% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn chức danh theo quy định
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2021:
Về đào tạo: đã cử 12 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học, chuyên khoa cấp 1 tại các Trường Đại học ở trong và ngoài nước, được hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định số 41/2019/QĐ-UBND ngày 19/7/2019 của UBND tỉnh; đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho 968 cán bộ, công chức, viên chức, cao cấp lý luận chính trị 213 cán bộ, công chức, viên chức.
Về bồi dưỡng: đã cử 02 công chức đi bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại thành phố Huế. Phối hợp với cơ sở đào tạo tổ chức 10 lớp bồi dưỡng tại tỉnh: Ngạch chuyên viên chính: 02 lớp/142 học viên; Ngạch chuyên viên: 02 lớp/186 học viên; Ngạch kế toán viên: 73 học viên; Lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương: 02 lớp/147 học viên; Lãnh đạo, quản lý cấp huyện: 01 lớp/31 học viên; Lãnh đạo cấp phòng và tương đương: 02 lớp/146 học viên; cử 57 đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh đi bồi dưỡng theo kế hoạch của Bộ Nội vụ. Ngoài ra đã thẩm định để tổ chức 03 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên và 01 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính tại các huyện: An Lão, Hoài Ân, Hoài Nhơn. Trên cơ sở nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, đơn vị, địa phương đã cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh theo quy định.
Về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2022:
Triển khai Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022, phối hợp với Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại thành phố Huế tổ chức 03 lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương với 215 học viên; 2 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính với 159 học viên; cử 05 công chức tham gia bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp huyện tại thành phố Huế.
Đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho 610 cán bộ, công chức, viên chức, cao cấp lý luận chính trị cho 198 cán bộ, công chức, viên chức.
Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và quy hoạch thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 320 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện ban thường vụ huyện ủy, thị ủy, thành ủy quản lý.
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng ngành y tế: Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế trong năm qua được chú trọng và đẩy mạnh trên tất cả mọi mặt. Trong thời gian qua, nhiều công chức, viên chức trong Ngành được cử đi đào tạo nâng cao cũng như chuyên sâu trong các lĩnh vực chuyên môn y tế tại các cơ sở đào tạo như Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y Dược Huế, Trường Đại học Y Hà Nội; đào tạo nâng cao tại chỗ; đào tạo cán bộ quản lý (lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý bệnh viện) và nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học; Xây dựng kế hoạch và cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có nhiều bác sĩ, dược sĩ được tuyển dụng trong diện thu hút. Trong năm 2021, đã có 180 công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể: tiến sĩ: 01, chuyên khoa II: 04, chuyên khoa I: 42, thạc sĩ: 10, cử nhân y: 11, cao đẳng: 34, cao cấp chính trị: 08, trung cấp chính trị: 38, QLNN: 32.
Tiếp tục thực hiện Chính sách cử tuyển gắn với bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp đối với con em đồng bào dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Nhằm tạo điều kiện hỗ trợ về nhà ở cho đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao yên tâm công tác và cống hiến cho tỉnh nhà, các dự án nhà ở xã hội đã và đang triển khai đầu tư trên địa bàn tỉnh là 10 dự án với 5.572 căn, diện tích sử dụng căn hộ 332.166m2 (Cụ thể: 04 dự án đưa vào sử dụng với 1.587 căn, diện tích sử dụng căn hộ 107.187m2; đang thi công xây dựng 06 dự án với 3.950 căn, diện tích sử dụng căn hộ 224.979 m2, trong đó 02 dự án chuẩn bị bàn giao đưa vào sử dụng). Ngoài ra, đang triển khai thủ tục đầu tư xây dựng: 04 dự án với khoảng 2.059 căn, diện tích sử dụng căn hộ khoảng 136.786m2, đảm bảo đáp ứng trong thời gian đến.
- Xây dựng, ban hành cơ chế, chính sách mới để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND ngày 23/3/2022 về việc kéo dài thực hiện Nghị quyết số 08/2015/NQ-HĐND ngày 10/7/2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ; Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND ngày 20/7/2022 về Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2022-2025.
Đối với Đề án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, hàng năm cơ quan chủ trì xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện năm nhằm cụ thể hoá Đề án gồm các nội dung: Tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức quản lý nhà nước về du lịch, tổ chức các lớp truyền thông du lịch cộng đồng, tổ chức các hội nghị tuyên truyền, phổ biến thông tin du lịch tỉnh Bình Định. Ngoài ra, các Chính sách trợ cấp đối với cán bộ công chức, viên chức, được cử đi đào tạo, Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động trong công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh và các chính sách, đề án liên quan đang được các Sở, ngành chủ trì, xây dựng dự thảo và trình Ủy ban nhân dân tỉnh trong thời gian tới.
Nguồn tin: Nguyễn Thị Bình-THQH:
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập269
- Máy chủ tìm kiếm127
- Khách viếng thăm142
- Hôm nay30,369
- Tháng hiện tại568,566
- Tổng lượt truy cập61,037,119